DISC

DISC-analyse

= analyse van je gedragsstijl

Waar krijg je energie van en wat rooft jouw energie weg? Hoe gedraag jij je bij stress?


Hoe ga je om met mensen die een ander gedragsvoorkeur hebben?

Het DISC model brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. Hiermee kun je je eigen voorkeuren in verschillende omgevingen in beeld brengen en ook die van anderen. Hierdoor begrijp je (beter) wat jezelf en anderen motiveert en waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben. 

DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit!


Het begrijpen van de persoonlijkheidsstijlen helpt je om beter te communiceren, conflicten te voorkomen of te verminderen, de verschillen in anderen te waarderen, vertrouwen te winnen en anderen positief te beĆÆnvloeden.

Hoe je omgaat en reageert op problemen en uitdagingen.

Snelle acties

en

taakgericht.

Hoe je

reageert op en omgaat met details,

regels en procedures.

Rustige benadering en taakgericht.

Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt.

Snelle acties en mensgericht.

Hoe je omgaat met en reageert op veranderingen in jouw omgeving.

Rustige benadering en mensgericht.

D = daadkrachtig, direct

             

Hoe je omgaat en reageert op problemen en uitdagingen

Snelle acties en taakgericht

I = Interactief, Inspirerend     

       

Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt

Snelle acties en mensgericht

S = Stabiel, Sociaal

                        

Hoe je omgaat met en reageert op veranderingen in jouw omgeving

Rustige benadering en mensgericht

C = Conformerend, Consciƫntieus


Hoe je reageert op en omgaat met details, gestelde regels en procedures

Rustige benadering en taakgericht